Ведущий специалист по кадрам
RU / ENG

Город: Верхний Уфалей

Зарплата: от 20 000 руб.

Обязанности:

  • Взаимодействовать с руководителями всех подразделений Фирмы по вопросам аттестации, оценки персонала, работы с кадровым резервом.
  • Отслеживать сроки проведения аттестации и квалификационных экзаменов.
  • Информировать руководство Фирмы об изменениях в составе кадрового резерва и осуществленных кадровых перемещениях (по результатам аттестации и квалификационных экзаменов).
  • Формировать целевые методики оценки персонала по запросам начальников отделов. Проводить оценку.
  • Проводить информационно – консультативные семинары по вопросам проведения аттестации и квалификационных экзаменов для начальников отделов и других сотрудников, вовлеченных в процесс аттестации и проведения экзаменов.
  • Подготавливать руководству предложения по возможным кадровым перемещениям сотрудников (по результатам проведения аттестации и квалификационных экзаменов).
  • Разрабатывать методики проведения аттестации и квалификационных экзаменов для рабочих специальностей организации.
  • Вносить руководству предложения по составу Аттестационной и Квалификационной комиссий организации.
  • Составлять и согласовывать списки сотрудников организации подлежащих процедурам аттестации и квалификационных экзаменов.
  • Составлять и согласовывать графики проведения аттестации и квалификационных экзаменов в подразделениях Фирмы.
  • Подготавливать руководству предложения по формированию программ развития недостающих компетенций сотрудников, необходимых для эффективной работы на должности.
  • Формировать и обновлять методическую базу.
  • Информировать руководство о последних научно-практических достижениях и новых программных продуктах в области оценки и аттестации персонала, работы с кадровым резервом.
  • Систематически проводить анализ обратной связи по результатам реализации проводимых мероприятий, вносить изменения в проводимые мероприятия

Требования:

Должен знать:

  • трудовое законодательство;
  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
  • структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;
  • кадровую политику и стратегию предприятия;
  • принципы построения системы управления персоналом;
  • системы и методы оценки персонала;
  • методы анализа профессионально - квалификационной структуры кадров;
  • возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом;
  • основы социологии, психологии, педагогики и организации труда;
  • основы профессиографии;
  • основы профориентационной работы;
  • основы экономики, организации производства и управления.

На должность ведущего специалиста отдела кадров принимается лицо с высшим профессиональным образованием (направление “Управление персоналом”, “Психология”, “Социология”) и стажем работы в области работы с персоналом не менее 2 лет.

Условия:

Режим работы: 8-00 час. – 17-00 час. 

Заработная плата: от 20 тыс. руб.