Инженер-технолог

Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять технологические процессы на выпускаемую предприятием продукцию особо сложных и сложных видов работ.

• Разрабатывать и внедрять карты эскизов на заказы с предварительной механической обработкой (полуфабрикат), с указанием на свободном поле, или с обратной стороны эскиза, применяемых средств измерения, шаблонов, оснастки, режущего инструмента и других характеристик, необходимых для изготовления продукции.

• Участвовать в рассмотрении предложений по совершенствованию технологий производства продукции и давать заключения о целесообразности их использования в условиях предприятия.

• Составлять технические задания на проектирование приспособлений, оснастки и специального инструмента, предусмотренных технологией изготовления продукции.

• Осуществлять авторский надзор за соблюдением технологии изготовления продукции.

• Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины и правильной эксплуатацией технологического оборудования.

• Анализировать причины брака, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению.

Требования:

• Чтение чертежей. Знание программы 1С ERP.

• Стаж работы от 1 года на предприятиях машиностроительной отрасли

• Образование: Высшее, среднее профессиональное 

Должен знать

• методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства;

• конструкцию изделий, на которых проектируется технологический процесс, технологию производства продукции;

• основное технологическое оборудование и принципы его работы;

• типовые технологические процессы и режимы производства;

• технические требования, предъявляемые к материалам и готовой продукции;

• стандарты и технические условия;

• виды брака, способы его предупреждения;

• руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

• основы экономики, организации производства;

Условия:

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00,

• Корпоративная связь;

• Официальное трудоустройство;

• Соцпакет;

• Компенсация проезда и аренды жилья, дотация на питание;

• Собственный спортзал с новыми тренажерами, занятия с тренером, абонемент в бассейн;

• Новогодние подарки детям и сотрудникам;

• Медицинские осмотры за счет предприятия;

• Обучение, повышение квалификации за счет предприятия;