Трудолюбивой и целеустремлённой Диане Мустафиной всего 20 лет, а она уже работает в техническом отделе ОранжСтил. Её история — не исключение, а часть корпоративной культуры: завод активно поддерживает молодых специалистов и помогает реализоваться в профессии. О том, как сложилась карьера Дианы, читайте в интервью.
— Расскажите, почему вы выбрали профессию инженера-технолога?
— В марте исполнится два года, как я пришла работать на завод инженером-технологом. Мне всегда нравилось разбираться, как устроены различные механизмы. В целом решение о выборе профессии созрело само собой. Дело в том, что мои бабушка и мама работали на бывшем никелевом комбинате. Потом старший брат обучился на технолога машиностроения и сейчас работает по специальности в Челябинске. Так что для меня не было загадкой, что такое промышленное предприятие. Поэтому после 9-го класса я решила пойти учиться по специальности «Технология машиностроения». В этом решении родные меня поддержали. Поступила я в Верхнеуфалейский филиал «Каслинского промышленно-гуманитарного техникума» в родном городе.
Сегодня осознаю, что мой выбор был правильным, и с такой профессией без работы я не останусь. Эта уверенность пришла ко мне во время производственной практики, которую я проходила на ОранжСтил.
— Расскажите немного об обучении в техникуме.
— За четыре года я многое узнала и научилась работать как руками, так и, прежде всего, головой. Особенно интересно было изучать чертежи, технологии обработки и свойства различных металлов, сплавов и других материалов, проектирование деталей и их компьютерное моделирование в специальной 3D-программе.
— Каковы были первые впечатления от производственной практики?
— Это было моё первое знакомство с производством. Я тогда твёрдо поняла, что хочу здесь остаться после окончания учёбы. Поволноваться, конечно, пришлось! Думала: «А вдруг у меня что-то не получится?». Но коллектив на заводе принял меня так, что все страхи позабылись и стало просто интересно.
— Вы устроились на завод сразу после техникума?
— Да, именно так всё и получилось. Сначала прошла стажировку, чтобы освоиться, а потом меня приняли в штат техотдела. Теперь я занимаюсь подготовкой технологической документации. У нас ведь не конвейерное производство, и при поступлении нового заказа необходимо именно под него разработать маршрутную карту, карту эскизов, произвести расчёт времени и прочее. Это и входит в круг моих задач, которые не всегда удаётся решить с ходу. Я бы назвала это творческой работой с элементами детектива, но мне удаётся выполнять её вовремя — и это для меня достижение, которым я горжусь.
Придаёт уверенности то, что всегда можно обратиться за советом к старшим и более опытным коллегам. Я, например, работаю в одном кабинете с Зульфией Валиахметовой, которая очень помогает мне, когда возникают сомнения или трудности. У неё есть чему поучиться и в профессиональном плане, и в чисто человеческом. Я очень благодарна Зульфие Рафаэлевне.
— Как вы считаете, какие качества требуются инженеру-технологу?
— Мне кажется, самое главное — любить своё дело и постоянно развиваться профессионально. Нужно уметь анализировать все нюансы пожеланий заказчика, не бояться принимать самостоятельные решения, выполнять свою работу быстро и точно. Ещё важно быть человеком ответственным и внимательным до мелочей, постоянно обучаться, стремиться повышать свою квалификацию. Любая работа требует терпения, а моя — ещё усидчивости и постоянного саморазвития.
— То есть ваша профессия требует острого ума и стальных нервов одновременно?
— Скорее сосредоточенности, чем нервов, но зато какая радость от результата! Когда видишь, как пожелания заказчика воплощаются в жизнь, как обретает реальные очертания то, что ещё совсем недавно ты моделировала на компьютере, а сейчас это изделие можно подержать в руках, то испытываешь настоящее удовольствие и гордость за себя.
— Возникало желание пойти поработать на другое предприятие, познакомиться с другим производством?
— Нет. Мне сразу понравился коллектив: люди на заводе отзывчивые, дружные, доброжелательные. Они не только умеют хорошо трудиться, но и хорошо отдыхать, и завод их в этом поддерживает. Я, например, после работы хожу на бесплатные занятия в нашем замечательном заводском тренажёрном зале. Ещё предприятие оплачивает сотрудникам занятия в бассейне. У нас постоянно проходят тренировки и соревнования по самым разным видам спорта, туристические походы, сплавы по рекам и много других мероприятий. А как организованы заводские праздники! Один День металлурга чего стоит! Ведь он, по сути, давно стал праздником для всего города. И культура производства — на высоте! Это то, что сразу бросается в глаза.
Зарплата у меня стабильная и достойная. Мне, например, она позволяет абсолютно не зависеть материально от родных и жить самостоятельно. Это важно: уже в 18–20 лет чувствовать независимость и уверенность, тем более когда есть ещё и хорошие профессиональные перспективы. Так что если хотите — моя студенческая производственная практика на ОранжСтил просто убедила меня в правильности выбора.
— Спасибо, Диана, за интересную беседу. Желаем вам новых интересных проектов, карьерного и материального роста и, конечно, благополучия во всех сферах жизни!